
Ann-Beth Kirkegaard (PÃ¥ barsel)
Advokat
Telefon: 3336 8817
Mobil: 4040 8817
Lovforslaget om ændring af reglerne for udbetaling af tabt arbejdsfortjeneste ændres nu efter massivt pres fra blandt andet FTF, således at forsikringsselska-berne alligevel ikke får adgang til modregning og tilbagebetaling i erstatningen for erhvervsevnetab
Justitsminister Lars Barfoed fremsætter nu ændringsforslag, som betyder, at forsikringsselskaberne ikke får den adgang til at modregne eller kræve tilbagebetaling i erstatningen for erhvervsevne af for meget udbetalt erstatning for tabt arbejdsfortjeneste, som ellers var et element i det fremsatte lovforslag omkring ensretning af reglerne for erstatning efter fritidsskader og arbejdsskader.
Ud over, at adgangen til modregning og tilbagebetaling tages ud af lovforslaget, har justitsministeren besluttet at ændre ordlyden af bestemmelsen, således at den tvivl, som den oprindelige formulering efterlod omkring skæringstidspunktet mellem retten til tabt arbejdsfortjeneste og retten til erstatning for tabt af arbejdsfortjeneste, elimineres.
De foreslåede ændringer betyder umiddelbart, at den oprindelige tanke med at ligestille arbejdsskadede med skadelidte, som er kommet til skade i fritiden kan lykkes, fordi arbejdsskadede nu også får ret til tabt arbejdsfortjeneste, selvom der er truffet en midlertidig afgørelse om erhvervsevnetab efter arbejdsskadesikringsloven – og dette endda uden at give forsikringsselskaberne mulighed for at udhule erstatningerne ved modregning og tilbagebetaling.
15.05.12 [FTF analyse]
Næsten hver fjerde medarbejder over 50 år regner ikke med at kunne fortsætte i sit nuværende job til 65-års fødselsdagen. Jo mere belastende det psykisk arbejdsmiljø er, desto mere sandsynligt er det, at folk kvitter jobbet før pensionsalderen. Det viser en ny omfattende undersøgelse fra FTF.
14.05.12 [FTF analyse]
Næsten hver tiende medarbejder er plaget af stress, viser en omfattende undersøgelse fra FTF. Andelen er lidt mindre end for fem år siden, men det går stadig alt for langsomt med at forbedre det psykiske arbejdsmiljø,...
27.04.12 [FTF analyse]
Næsten hver fjerde af FTF’ernes sygedage skyldes helt eller delvist dårligt psykisk arbejdsmiljø. Samfundet går dermed glip af mange arbejdstimer pga. stress og andre psykiske problemer. En oplagt mulighed for at øge...