Rabat for godt arbejdsmiljø

[ TR-info ]

Virksomheder med orden i arbejdsmiljøet skal have rabat på bidraget til arbejdsskadeforsikringen. Det er en af de ændringer, som arbejdsmarkedets parter er blevet enige om under drøftelserne i det såkaldte AES-udvalg om en ny og mere enkel model for arbejdsskadeforsikringen for erhvervssygdomme.

Forslagene fra udvalget fokuserer på tre områder:

En ny opdeling af virksomheder i kun 16 branchegrupper i stedet for de hidtidige 106. Det betyder mindre udsving i præmier, fordi der er flere om at bære eventuelle præmiestigninger i kølvandet på skader.

En belønningsordning, der giver virksomheder med et ordentligt arbejdsmiljø rabat på bidraget. Den skal bygge på den nuværende arbejdsmiljøcertificering. For mindre virksomheder, der ikke ønsker en certificering, skal der udvikles et alternativt dokumentationsgrundlag.

Endelig stiller udvalget forslag om en såkaldt pay-as-you-go ordning, hvor virksomhederne betaler bidraget i takt med de årlige erstatningsudbetalinger og ikke som et samlet beløb på front. Denne ordning afløser det nuværende system, hvor AES hensætter reserver til alle fremtidige udbetalinger til den pågældende erstatningsmodtager, så snart arbejdsskaden anerkendes.

Kilde: NET-Redaktionen

 

Få nyhedsbrev om Arbejdsmiljø !

> Aktuelt

Godt psykisk arbejdsmiljø får os til at arbejde længere

15.05.12 [FTF analyse]

Næsten hver fjerde medarbejder over 50 år regner ikke med at kunne fortsætte i sit nuværende job til 65-års fødselsdagen. Jo mere belastende det psykisk arbejdsmiljø er, desto mere sandsynligt er det, at folk kvitter jobbet før pensionsalderen. Det viser en ny omfattende undersøgelse fra FTF.

Hver tiende får alvorlig stress af arbejdet

14.05.12 [FTF analyse]

Næsten hver tiende medarbejder er plaget af stress, viser en omfattende undersøgelse fra FTF. Andelen er lidt mindre end for fem år siden, men det går stadig alt for langsomt med at forbedre det psykiske arbejdsmiljø,...

Bekæmp stress og øg arbejdsudbuddet

27.04.12 [FTF analyse]

Næsten hver fjerde af FTF’ernes sygedage skyldes helt eller delvist dårligt psykisk arbejdsmiljø. Samfundet går dermed glip af mange arbejdstimer pga. stress og andre psykiske problemer. En oplagt mulighed for at øge...