
Hanne Fink Ferdinand
Konsulent
Telefon: 3336 8854
Mobil: 2022 8854
FTF har indgået en aftale om virksomhedernes arbejdsmiljøsamarbejde, der giver alle medlemmer af sikkerhedsorganisationen en ny ret til efteruddannelse hvert år. Aftalen gennemføres i Lov 126 og får virkning fra 1. oktober 2010. Med loven gennemføres der samtidig en ændring af terminologien, så sikkerhedsrepræsentant fremover bliver til arbejdsmiljørepræsentant og sikkerhedsorganisationen bliver til arbejdsmiljøorganisationen.
Ret til efteruddannelse om arbejdsmiljø
Det nye er, at alle arbejdsmiljørepræsentanter og alle ledere, der er medlem af en arbejdsmiljøgruppe, har ret til 1½ dags efteruddannelse om arbejdsmiljø i hvert funktionsår efter det første år.
I det første funktionsår – det første år efter valg som arbejdsmiljørepræsentant eller udpegning som leder til arbejdsmiljøgruppen – gennemføres arbejdsmiljøuddannelsen. Et funktionsår er perioden fra den dato, hvor man blev valgt eller udpeget og et år frem.
Herefter har man ret til 1½ dags efteruddannelse i hvert funktionsår, og den enkelte arbejdsgiver har pligt til at tilbyde den.
Hvis man eksempelvis er valgt som arbejdsmiljørepræsentant 1. september i et givet år, så har man ret til 1½ dags efteruddannelse hvert år inden for perioden 1.9 – 31.8.
Der er ingen begrænsninger i, hvad efteruddannelsen kan anvendes til, og hvordan den skal gennemføres, med den klare forudsætning, at den skal handle om arbejdsmiljø og at den skal opfylde et behov for uddan-nelse hos den enkelte.
Behovet afklares gennem en kompetencevurdering af den enkelte. Det er arbejdsgiveren, der skal sørge for, at der udarbejdes en kompetenceplan for den enkelte arbejdsmiljørepræsentant og leder i arbejdsmiljøorgani-sationen. Planen skal løbende opdateres i et samarbejde mellem arbejdsmiljørepræsentanten/lederen og arbejdsgiveren.
Indtil kompetencevurderingen er sat i system kan man lokalt aftale, hvilket uddannelsesbehov den enkelte har og så gennemføre dette.
Brug for arbejdsmiljøkurser – hvad kan du gøre allerede nu?
• Tilmeld dig et af FTFs kurser allerede i efteråret 2010. På www.ftf.dk/kurser finder du kurser med stress, mobning, støj og konfliktløsning som tema.
• I august 2010 udkommer et særligt katalog med FTF’s supplerende arbejdsmiljøkurser. Send navn, email og organisation til Berit Kirketerp, beki@ftf.dk, så sender vi kataloget, så snart det er klar.
• Har du et særligt emne, du gerne vil tage op, eller en gruppe, du gerne vil have undervist særskilt, så kontakt os for et specialdesignet tilbud. Vi har kontakt til en lang række meget kompetente og erfarne undervisere. Kontakt Hanne Fink Ferdinand, på haff@ftf.dk eller 3336 8854.
15.05.12 [FTF analyse]
Næsten hver fjerde medarbejder over 50 år regner ikke med at kunne fortsætte i sit nuværende job til 65-års fødselsdagen. Jo mere belastende det psykisk arbejdsmiljø er, desto mere sandsynligt er det, at folk kvitter jobbet før pensionsalderen. Det viser en ny omfattende undersøgelse fra FTF.
14.05.12 [FTF analyse]
Næsten hver tiende medarbejder er plaget af stress, viser en omfattende undersøgelse fra FTF. Andelen er lidt mindre end for fem år siden, men det går stadig alt for langsomt med at forbedre det psykiske arbejdsmiljø,...
27.04.12 [FTF analyse]
Næsten hver fjerde af FTF’ernes sygedage skyldes helt eller delvist dårligt psykisk arbejdsmiljø. Samfundet går dermed glip af mange arbejdstimer pga. stress og andre psykiske problemer. En oplagt mulighed for at øge...