
Bente Sorgenfrey
Formand
Telefon: 3336 8801
Mobil: 4045 2645

Flemming Andersen
Kommunikationschef
Telefon: 3336 8804
Mobil: 4036 8804
FTF mener, at højere arbejdstid er vejen frem i stedet for store offentlige besparelser. På den måde skal den økonomiske krise bekæmpes, og der kan sikres arbejdskraft nok de kommende år. Det har FTF's forretningsudvalg netop besluttet.
(Pressemeddelelse 17.08.2010) FTF vil tage medansvar for genopretningen af dansk økonomi. Et enigt forretningsudvalg har derfor netop besluttet, at FTF foretrækker en højere gennemsnitlig arbejdstid frem for de store besparelser og fyringsrunder i den offentlige sektor, der er udsigt til nu.
FTF har besluttet, at:
Højere gennemsnitlig arbejdstid med løn er et godt reforminstrument, da højere arbejdstid medvirker både til at løse det økonomiske holdbarhedsproblem og arbejdskraftudfordringen.
Hovedansvaret for at øge arbejdstiden ligger hos overenskomstparterne frem for gennem lovgivning.
Alle muligheder for at øge arbejdstiden ved enten at forbedre arbejdsmiljøet, sænke sygefraværet, udskyde tilbagetrækning mv. skal udnyttes. En udnyttelse eller ændring af overenskomsternes arbejdstidsbestemmelser vil ahænge heraf.
Formand for FTF, Bente Sorgenfrey, siger:
”Vi siger klart, at vi foretrækker højere arbejdstid frem for forringet offentlig velfærd og store fyringsrunder, som regeringens plan indebærer. Vi lover ikke, at vi kan finde 15 mia. kr. i en trepartsforhandling. Men vi ønsker størst mulig indflydelse på reformerne – og har forståelse for, at en regering gør jobbet færdigt, hvis det ikke lykkes at blive enige om alle 15 mia. kr.”
Om måderne at øge arbejdstiden siger Bente Sorgenfrey:
”Vi ønsker, at en regering sammen med arbejdsmarkedets parter aftaler mål for, hvordan man gennem bedre arbejdsmiljø, mindre sygefravær, senere tilbagetrækning mv. kan øge den arbejdstid, danskerne lægger i gennemsnit. Giver det ikke nok, udelukker vi ikke at se på den aftalte arbejdstid i overenskomsterne”.
FTF er fælles talerør for 450.000 offentligt og privat ansatte – bl.a. sygeplejersker, skolelærere, bankansatte, kunstnere, pædagoger, politifolk m.fl. FTF er partipolitisk uafhængig og forhandler gerne med såvel regeringen som oppositionen.
Før sommer brugte FTF meget energi på at overtale regeringen til at indlede forhandlinger med arbejdsmarkedets parter om en fælles plan for dansk økonomi. Regeringen besluttede imidlertid tre års nulvækst i den offentlige sektor og en halvering af dagpengeperioden uden inddragelse af fagbevægelse.

Bente Sorgenfrey
Formand
Telefon: 3336 8801
Mobil: 4045 2645

Flemming Andersen
Kommunikationschef
Telefon: 3336 8804
Mobil: 4036 8804
Regeringen har nedsat en Produktivitetskommission, der skal kulegrave den lave danske vækst i produktiviteten. Kommissionen bliver nødt til at tænke i helt nye baner og inddrage bredt, mener FTF.
Unge ledige med en uddannelse forhindres i at få kurser, der giver adgang til job. Jobcentrene tænker i kroner og øre og er med til at holde folk ledige i længere tid end nødvendigt, mener FTF og Konstruktørforeningen. Sagen om...
FTF er med til at sponsorere det årlige arrangement ”Ulighedens Topmøde”, som sætter fokus på social ulighed og marginalisering. I år tager den vigtige begivenhed udgangspunkt i sundhedsområdet.
Regeringen ser i øjeblikket nærmere på, hvordan 60 procent af en ungdomsårgang kan få en videregående uddannelse med kvalitet i. FTF roser, at videregående uddannelse nu bliver tænkt sammen i en fælles strategi.
Nogle af de fagforeninger, der arbejder under de vanskeligste vilkår, findes formentlig i Mellemamerika. Mord og overgreb hører til dagens orden. Men der findes modige fagforeningsfolk, som er parate til at tage kampen op for at...
Der er masser af muligheder i ny teknologi og digitale løsninger. Der findes allerede mange gode eksempler, men også dårlige. FTF efterlyser endnu mere viden om, hvordan medarbejdere og ledelse får det bedste ud af teknik.
Regeringens nye nationale innovationsstrategi skydes nu i gang med fokus på bredt samarbejde og partnerskaber. God ide, mener FTF, der også opfordrer til at sætte medarbejdere og brugere i centrum for strategien.
Politikeres og mediers fokus på enkeltsager fører for tit til nye krav om kontrol, mener landets kommunaldirektører. Der er ofte god grund til kontrol, men enkeltsager er den største hindring for at slippe for unødigt papirbøvl,...
For få år siden kom de fleste nyudannede lærere og pædagoger og andre mellemlangt uddannede i arbejde i løbet af et halvt år. I dag er op mod en fjerdedel af dem stadig uden job et halvt år efter studieafslutning. Skræmmende...
Ni ud af 10 offentligt ansatte har oplevet besparelser på arbejdet det seneste år. Kun hver tredje har været inddraget undervejs. Det kan ramme både brugere og medarbejdernes helbred, mener lektor i offentlig forvaltning.
9.000 personer mistede dagpenge sidste år pga. langtidssygefravær - en stigning på næsten 35 procent på fem år. En del af dem ryger helt ud af offentlig forsørgelse. Positivt at regeringen nu fjerner varighedsbegrænsningen, mener...
I syv ud af ti kommuner forventer kommunaldirektørerne, at budgettet for næste år medfører personalereduktioner. Over halvdelen forudser dårligere service for borgerne. Det viser en ny undersøgelse fra FTF.
Udlicitering har tendens til at påvirke løn og arbejdsvilkår negativt. Det viser både danske og udenlandske erfaringer ifølge ny omfattende analyse. Men konsekvenser for de ansatte er generelt dårligt belyst - og bør i højere...
En del af de eksisterende undersøgelser af udlicitering i Danmark lever ikke op til gængse videnskabelige metoder. Det viser ny stor kortlægning af området. Manglende viden kan ifølge forskerne give grobund for myter og...