
Bente Sorgenfrey
Formand
Telefon: 3336 8801
Mobil: 4045 2645

Flemming Andersen
Kommunikationschef
Telefon: 3336 8804
Mobil: 4036 8804
FTF mener, at højere arbejdstid er vejen frem i stedet for store offentlige besparelser. På den måde skal den økonomiske krise bekæmpes, og der kan sikres arbejdskraft nok de kommende år. Det har FTF's forretningsudvalg netop besluttet.
(Pressemeddelelse 17.08.2010) FTF vil tage medansvar for genopretningen af dansk økonomi. Et enigt forretningsudvalg har derfor netop besluttet, at FTF foretrækker en højere gennemsnitlig arbejdstid frem for de store besparelser og fyringsrunder i den offentlige sektor, der er udsigt til nu.
FTF har besluttet, at:
Højere gennemsnitlig arbejdstid med løn er et godt reforminstrument, da højere arbejdstid medvirker både til at løse det økonomiske holdbarhedsproblem og arbejdskraftudfordringen.
Hovedansvaret for at øge arbejdstiden ligger hos overenskomstparterne frem for gennem lovgivning.
Alle muligheder for at øge arbejdstiden ved enten at forbedre arbejdsmiljøet, sænke sygefraværet, udskyde tilbagetrækning mv. skal udnyttes. En udnyttelse eller ændring af overenskomsternes arbejdstidsbestemmelser vil ahænge heraf.
Formand for FTF, Bente Sorgenfrey, siger:
”Vi siger klart, at vi foretrækker højere arbejdstid frem for forringet offentlig velfærd og store fyringsrunder, som regeringens plan indebærer. Vi lover ikke, at vi kan finde 15 mia. kr. i en trepartsforhandling. Men vi ønsker størst mulig indflydelse på reformerne – og har forståelse for, at en regering gør jobbet færdigt, hvis det ikke lykkes at blive enige om alle 15 mia. kr.”
Om måderne at øge arbejdstiden siger Bente Sorgenfrey:
”Vi ønsker, at en regering sammen med arbejdsmarkedets parter aftaler mål for, hvordan man gennem bedre arbejdsmiljø, mindre sygefravær, senere tilbagetrækning mv. kan øge den arbejdstid, danskerne lægger i gennemsnit. Giver det ikke nok, udelukker vi ikke at se på den aftalte arbejdstid i overenskomsterne”.
FTF er fælles talerør for 450.000 offentligt og privat ansatte – bl.a. sygeplejersker, skolelærere, bankansatte, kunstnere, pædagoger, politifolk m.fl. FTF er partipolitisk uafhængig og forhandler gerne med såvel regeringen som oppositionen.
Før sommer brugte FTF meget energi på at overtale regeringen til at indlede forhandlinger med arbejdsmarkedets parter om en fælles plan for dansk økonomi. Regeringen besluttede imidlertid tre års nulvækst i den offentlige sektor og en halvering af dagpengeperioden uden inddragelse af fagbevægelse.

Bente Sorgenfrey
Formand
Telefon: 3336 8801
Mobil: 4045 2645

Flemming Andersen
Kommunikationschef
Telefon: 3336 8804
Mobil: 4036 8804
FTF’s formand Bente Sorgenfrey blogger nu på ugebrevet Mandag Morgens hjemmeside. I sit første indlæg opfordrer hun til, at Danmark prioriterer sine styrkepositioner og satser på offentlig-privat innovation.
91 selvstændige jobcentre er grundlæggende en fejlkonstruktion. Der er behov for en sammenhængende national styring af arbejdsmarkedsindsatsen med tydeligt ansvar hos minister og folketing. Det skriver FTFs formand en blog
Hovedorganisationen FTF har betingelser med i tasken til trepartsforhandlingerne med regeringen: Vi er klar til at arbejde mere – men først når ledigheden er faldet. De ansatte skal til gengæld have mere plads til fagligheden og...
Den danske regering bliver nødt til at banke i bordet overfor EU-Kommissionen. Det mener FTF, efter at have set forslag til fælles EU-regler, der vil ramme danskernes løn- og arbejdsforhold.
Politikerne bliver nødt til at få gjort op med tabuet om boligskat. Det giver ingen mening at tale om en skattereform og penge til fremtidens velfærd uden også at kigge på boligskatterne, mener FTF.
Et nyt fælles kvalitetssikringssystem for universiteter, professionshøjskoler og erhvervsakademier skal afløse de nuværende forskellige systemer. Målet må være at styrke kvaliteten på uddannelserne, mener FTF.
At blive hængt ud på nettet for at have passet sit arbejde er blevet hverdagen for blandt andre socialrådgivere og politibetjente. Lovgivningen er uklar, men FTF vil have arbejdsgivere til mere aktivt at beskytte medarbejderne.
De tillidsvalgte FTF'ere efterspørger mere medbestemmelse på arbejdspladserne. Den må de selv være med til at tage - medarbejderne har nemlig selv et ansvar for indflydelse på arbejdslivet, lyder det fra FTF's formand.
Mangel på kompetencer og tid betyder, at medarbejderne ikke er godt nok rustede til at få mere indflydelse. Det viser ny stor undersøgelse blandt tillidsfolk fra FTF. Forsker efterlyser kurser i helt nye kompetencer for...
En del arbejdsgivere har valgt at håndtere den økonomiske krise ved at inddrage lønmodtagerne mindre i de vigtige beslutninger: Medarbejderne har fået sværere ved at få indflydelse, viser en stor FTF-undersøgelse blandt...
Ansatte bliver ikke inddraget i vigtige beslutninger på arbejdspladsen om økonomi og besparelser, sådan som det er aftalt. Det oplever en stor del af tillidsmændene ifølge en ny undersøgelse. Hovedorganisationen FTF opfordrer...
Det offentlige arbejdsmarked står foran et vagtskifte af dimensioner: I løbet af kun otte år får omkring hver tredje leder i kommuner og regioner mulighed for at trække sig tilbage fra arbejdsmarkedet. Den store udfordring er at...
Krisen har bidt sig så grundigt fast, at danskerne i snart et år har fået mindre at gøre godt med. Den nyeste opgørelse fra FTF viser, at reallønnen nu er faldet for alle i tre kvartaler.
Til næste år drosles jobrotationsordningen ned for ledige med en videregående uddannelse. Det rammer især unge nyuddannede med en videregående uddannelse, fx sygeplejersker og lærere. Højst 200 af dem er der råd til at sende i...