FTF: Hellere højere arbejdstid end besparelser

FTF mener, at højere arbejdstid er vejen frem i stedet for store offentlige besparelser. På den måde skal den økonomiske krise bekæmpes, og der kan sikres arbejdskraft nok de kommende år. Det har FTF's forretningsudvalg netop besluttet.

| 24.08.11 10:09

(Pressemeddelelse 17.08.2010) FTF vil tage medansvar for genopretningen af dansk økonomi. Et enigt forretningsudvalg har derfor netop besluttet, at FTF foretrækker en højere gennemsnitlig arbejdstid frem for de store besparelser og fyringsrunder i den offentlige sektor, der er udsigt til nu.

FTF har besluttet, at:

Højere gennemsnitlig arbejdstid med løn er et godt reforminstrument, da højere arbejdstid medvirker både til at løse det økonomiske holdbarhedsproblem og arbejdskraftudfordringen.

Hovedansvaret for at øge arbejdstiden ligger hos overenskomstparterne frem for gennem lovgivning.

Alle muligheder for at øge arbejdstiden ved enten at forbedre arbejdsmiljøet, sænke sygefraværet, udskyde tilbagetrækning mv. skal udnyttes. En udnyttelse eller ændring af overenskomsternes arbejdstidsbestemmelser vil ahænge heraf.

Formand for FTF, Bente Sorgenfrey, siger:
”Vi siger klart, at vi foretrækker højere arbejdstid frem for forringet offentlig velfærd og store fyringsrunder, som regeringens plan indebærer. Vi lover ikke, at vi kan finde 15 mia. kr. i en trepartsforhandling. Men vi ønsker størst mulig indflydelse på reformerne – og har forståelse for, at en regering gør jobbet færdigt, hvis det ikke lykkes at blive enige om alle 15 mia. kr.”

Om måderne at øge arbejdstiden siger Bente Sorgenfrey:

”Vi ønsker, at en regering sammen med arbejdsmarkedets parter aftaler mål for, hvordan man gennem bedre arbejdsmiljø, mindre sygefravær, senere tilbagetrækning mv. kan øge den arbejdstid, danskerne lægger i gennemsnit. Giver det ikke nok, udelukker vi ikke at se på den aftalte arbejdstid i overenskomsterne”.

FTF er fælles talerør for 450.000 offentligt og privat ansatte – bl.a. sygeplejersker, skolelærere, bankansatte, kunstnere, pædagoger, politifolk m.fl. FTF er partipolitisk uafhængig og forhandler gerne med såvel regeringen som oppositionen.

Før sommer brugte FTF meget energi på at overtale regeringen til at indlede forhandlinger med arbejdsmarkedets parter om en fælles plan for dansk økonomi. Regeringen besluttede imidlertid tre års nulvækst i den offentlige sektor og en halvering af dagpengeperioden uden inddragelse af fagbevægelse.

 

Kontaktinformation

Bente Sorgenfrey

Bente Sorgenfrey

Formand

Telefon: 3336 8801

Mobil: 4045 2645

Flemming Andersen

Flemming Andersen

Kommunikationschef

Telefon: 3336 8804

Mobil: 4036 8804

Skarpe analyser og hurtige nyheder

Seneste FTF nyhed

20.04.12 | FTF siger med glæde farvel til skrappe aktiveringsregler [FTF nyhed]

Nye regler betyder farvel til meningsløse samtaler mellem jobcentre og ledige, der allerede er på vej i arbejde. FTF roser regeringen for at fjerne tåbelige regler i en tid med flere langtidsledige og unge, der ikke kan finde job.

19.04.12 | EU får tæsk for planer om at pille ved strejkeretten [FTF nyhed]

Arbejdsgiverne i Danmark og en samlet europæisk fagbevægelse uddeler grumme hug til forslag om fælles EU-regler for retten til at strejke. EU-Kommissionen går alt for langt og har overhørt alle advarsler, lyder kritikken.

18.04.12 | Godt at EU nu fokuserer på job og vækst [FTF nyhed]

EU-Kommissionen har netop fremlagt plan, der skal bekæmpe arbejdsløsheden og øge beskæftigelsen i Europa. FTF glæder sig over, at spare-kursen i EU nu følges op af en mere offensiv vækstpolitik.

17.04.12 | Alt om trepart 2012 [FTF nyhed]

Arbejdsgivere, lønmodtagere og regeringen forhandler i foråret 2012 om fremtidens arbejdsmarked. FTF går til forhandlingerne for bl.a. at sikre kvalitet i velfærden, godt arbejdsmiljø og for at styrke den danske model. Læs alle...

17.04.12 | Lønmodtagerne tager økonomisk ansvar - igen [FTF nyhed]

Et flertal har netop sat kryds ved ja til de nye overenskomster. Aftalerne vil give små lønstigninger, og dermed tager de danske lønmodtagere endnu en gang ansvar før trepartsforhandlingerne, mener FTF.

16.04.12 | Længere tid på arbejdsmarkedet kræver et godt arbejdsmiljø [FTF nyhed]

Arbejdsmiljøet er afgørende for, om vi bliver på arbejdsmarkedet. Det svarer danskerne i en ny undersøgelse. Det psykiske arbejdsmiljø skal tages lige så alvorligt som det fysiske, foreslår FTF ved de kommende...

13.04.12 | Videregående uddannelser skal hænge bedre sammen [FTF nyhed]

De forskellige videregående uddannelser i Danmark hænger for dårligt sammen. Det mener hovedorganisationen FTF, som derfor bakker op om uddannelsesministerens nye vision for et mere sammenhængende uddannelsessystem.

Seneste FTF analyse

13.03.12 | Danmark spilder et stort potentiale for innovation [FTF analyse]

Professionshøjskolerne har et stort og desværre uudnyttet potentiale for at skabe innovation og bedre løsninger i blandt andet den offentlige sektor, viser en ny undersøgelse. Ærgerligt at borgerne skal gå glip af bedre...

08.03.12 | Mænd skal tvinges på barselsorlov [FTF analyse]

Hvert år tager mænd lidt mere barsel, men udviklingen snegler sig af sted, viser nye tal. En del af barselsorloven skal øremærkes til mænd, mener FTF

08.03.12 | Arbejdet på Christiansborg er stadig kønsopdelt [FTF analyse]

Arbejdet i Folketingets udvalg er kønsopdelt, og det har kun ændret sig en smule siden Folketingsvalget sidste år. Partierne bør gå forrest og være det gode eksempel på et arbejdsmarked, som ikke er kønsopdelt, mener FTF. Skæve...

20.02.12 | Samfundet tjener på at uddanne FTF’ere [FTF analyse]

En ny opgørelse fra AE-Rådet dokumenterer, at det kan betale sig at tage en uddannelse. Det er en god forretning både for den enkelte og samfundet. Tendensen gælder også FTF’s medlemsgrupper, viser en gennemgang af tallene.

11.02.12 | Håbløs prioritering at fyre skattemedarbejdere [FTF analyse]

Hundredevis af skattemedarbejdere bliver sparet væk de næste par år. Håbløs prioritering at fyre medarbejdere, der inddriver penge til samfundets slunkne kasse.

11.02.12 | Skattemedarbejdere tjener deres løn hjem op til 35 gange [FTF analyse]

Medarbejdere i SKAT henter store summer hjem til statskassen. Indenfor en række områder tjener medarbejderne deres løn hjem mange gange, viser en ny analyse fra FTF.

25.01.12 | Forsker og topleder: Medbestemmelse betaler sig [FTF analyse]

Medbestemmelse for de ansatte giver mere rationelle beslutninger på arbejdspladserne. Idéer og nytænkning trives bedre blandt medarbejdere med indflydelse. Sådan lyder det fra en topleder og en forsker. De er ikke i tvivl:...