Sygedagpengeaftale er et plaster på såret

Den yderlige mulighed for at forlænge sygepengeperioden, som netop er aftalt, vil redde nogle - men ikke alle - langtidssyge fra at miste retten til sygedagpenge, og samtidig skaber aftalen mere kontrol i jobcentrene. Lovgivningen burde forenkles ved helt at afskaffe varighedsbegrænsningen, så de kommunale sagsbehandlere kan koncentrere sig om at få afklaret den syges arbejdssituation, mener FTF

Regeringen, Dansk Folkeparti og Liberal Alliance indgik i går en aftale, som giver endnu en mulighed for at forlænge den 1-årige periode, hvor en langtidssyg kan modtage sygedagpenge. Aftalen betyder, at langtidssyge, der endnu ikke har fået afklaret, om de kan klare et fleksjob eller om de er berettiget til førtidspension, kan få forlænget sygedagpengeperioden i op til 26 uger. Der er i dag allerede seks øvrige muligheder for at få forlænget sygedagpengene, hvis den langtidssyge ikke er rask efter 52 uger på sygedagpenge.

FTF’s formand Bente er ikke udelukkende tilfreds med aftalen.

”Den nye aftale er et plaster på såret. Den vil være et redningsnet for nogle af de langtidssyge, der ellers stod til at miste sygedagpengene, fordi deres sag ikke er blevet afklaret inden for tidsfristen. Det er naturligvis positivt, men aftalen er med til at opbygge mere bureaukrati, fordi der nu kommer endnu en forlængelsesmulighed, som sagsbehandlerne skal gå ind og vurdere og kontrollere om den syge passer ind i. Et større tidsforbrug på kontrol, betyder mindre tid til at få afklaret den syges arbejdssituation, som burde være kerneopgaven på sygedag-pengeområdet”, siger Bente Sorgenfrey.

”Det er FTF’s vurdering, at hvis sygedagpengeloven ikke havde varighedsbegrænsningen og de mange forlængelsesmuligheder, så ville afklaringen af de syge gå hurtigere. Så kunne sagsbehandlerne koncentrerer sig om at få afklaret den syge i stedet for at bruge sin tid på at kontrollere om den syge stadig er berettiget til sygedagpenge efter én af forlængelsesmulighederne. FTF går ikke ind for, at sygedagpenge skal være en livslang ydelse, men derimod, at det udelukkende skal være den syges forsøgelsesgrundlag, så længe han eller hun ikke er raskmeldt eller berettiget til revalidering, fleksjob eller førtidspension”, siger Bente Sorgenfrey.