Kollektive kampskridt stadig en grundlæggende rettighed efter EU-dom

EF-domstolens afgørelse i den svenske Lavalsag giver anledning til en række overvejelser om, hvordan man sikrer, at arbejde udført i et EU-medlemsland også fremover skal ske efter nationale kollektive overenskomster og aftaler

EF-domstolen har i går afsagt dom i den såkaldte Laval-sag. Her klagede en lettisk arbejdsgiver over en strejkende fagforening, som søgte at gøre det mindre attraktivt for arbejdsgiveren at etablere sig i Sverige ved at kræve overenskomstmæssige løn- og arbejdsvilkår.

FTF's notat om Laval-sagen

Domstolen udtaler bl.a., at EU ikke kun er et økonomisk samarbejde, men også et socialt og arbejdsmarkedsrelateret fællesskab. Set i det lys anerkender domstolen, at den økonomiske rettighed for arbejdsgiver til at etablere sig frit i visse tilfælde kan vige for retten til at sikre lønmodtagerrettigheder.
 
”Hidtil har der ikke været tvivl om, at arbejde udført i Danmark er omfattet af de danske kol-lektive overenskomster og aftaler. Med dommen er der opstået usikkerhed om, hvorvidt dette princip fortsat kan håndhæves fx ved at iværksætte lovlige kollektive kampskridt ”, siger Bente Sorgenfrey.

”Men dommen fastslår - ligesom i den såkaldte Vikingsag - at retten til at iværksætte kollektive kampskridt fortsat er at betragte som en grundlæggende rettighed, selv om dommen lægger op til begrænsninger for brugen af konfliktretten i visse tilfælde.
Der er tale om en noget kompliceret dom, som vi må granske lidt nærmere, men umiddelbart ser det ud til, at den danske fagbevægelse får en opgave med at sikre, at udenlandske virksomheder på forhånd og mere præcist får kendskab til indholdet af de danske kollektive overenskomster og aftaler”, siger Bente Sorgenfrey.

”Det er nok vigtigt at notere sig, at det fremgår af dommen, at der er tale om en meget specifik afgørelse tæt rettet mod den konkrete sag i Sverige.
Umiddelbart er der ikke noget der tyder på, at der ikke fortsat i Danmark kan bruges kollektive kampskridt for at sikre, at de nationale overenskomster og aftaler overholdes. Men det er klart, at eventuelle reaktioner på baggrund af dommen nøje må følges”, siger Bente Sorgenfrey
      
_ _ _
 

Kontakt:

Bente Sorgenfrey, Formand tlf: 4045 2645 eller

Ole Prasz, Konsulent tlf: 4040 8836