
Bente Sorgenfrey
Formand
Telefon: 3336 8801
Mobil: 4045 2645

Jette Høy
Konsulent
Telefon: 3336 8845
Mobil: 2040 8845
Regeringen vil bruge samme midler til at få de langtidssyge tilbage i arbejde, som der bruges i forhold til ledige. FTF mener, at det er mangel på respekt for de langtidssyge. Især fordi de syge risikerer at miste deres sygedagepenge, hvis de ikke kan tage imod fx en virksomhedspraktik eller aktivering.
Regeringen har i dag offentliggjort en handlingsplan for at nedbringe sygefravær. Handlingsplanen lægger blandt andet op til, at langtidssyge fremover skal have aktive tilbud, medens de er sygemeldte. Tilbuddene skal sikre hurtig tilbagevenden til arbejdet – fx virksomhedspraktik på egen arbejdsplads, gradvis tilbagevenden til arbejdspladsen eller deciderede aktiveringstilbud. Hvis de sygemeldte ikke kan arbejde pga. sygdommen, risikerer de at miste deres sygedagpenge.
Regeringen vil også give kommunerne en økonomisk gevinst for at få de sygemeldte hurtigere tilbage på arbejde.
Formand for FTF, Bente Sorgenfrey, siger om den del af handlingsplanen:
”Syge mennesker skal ikke behandles som ledige og have de samme tilbud og sanktioner. De er uarbejdsdygtige, og det skal systemet have respekt for. FTF går ind for gradvis tilbagevenden til arbejde, men det skal ikke styres ved at syge risikerer at miste deres forsørgelsesgrundlag, hvis de ikke magter at arbejde. Det virker som en hån mod syge mennesker. ”
Der er også forslag i handlingsplanen, som FTF er godt tilfreds med. Fx at virksomhederne i højere grad skal arbejde for, at de sygemeldte får mulighed for at blive omplaceret midlertidigt eller at arbejdsgiveren indgår en aftale om delvis sygemelding. FTF er også positiv overfor, at den nugældende lægeerklæring om uarbejdsdygtighed erstattes af en ”mulighedserklæring”, som skal fungere som et dialogredskab mellem praktiserende læge, arbejdsgiver og sygemeldte.

Bente Sorgenfrey
Formand
Telefon: 3336 8801
Mobil: 4045 2645

Jette Høy
Konsulent
Telefon: 3336 8845
Mobil: 2040 8845
14.05.12 | Hver tiende får alvorlig stress af arbejdet [FTF analyse]
10.10.11 | Lønsatser 1. januar 2012 i kommuner og regioner [Notat]
10.05.12 | Reallønsfald til alle [Notat]
09.05.12 | FTF vil droppe kvoter for løntilskud [FTF nyhed]
15.05.12 | Godt psykisk arbejdsmiljø får os til at arbejde længere [FTF analyse]
11.05.12 | Den offentlige sektor mister dyrebare ledelseserfaringer [Leder-info]