
Bente Sorgenfrey
Formand
Telefon: 3336 8801
Mobil: 4045 2645
FTF frygter, at Lømmelpakken kan ramme demonstranter uventet hårdt, hvis den vedtages. Pakken tager udgangspunkt i et strafniveau på 40 dages fængsel, hvis man ikke følger politiets anvisninger ved demonstrationer. Det er en unødvendig lang straf, som kan resultere i bortvisning fra arbejdspladsen, mener FTF
Der er i dag tirsdag høring i Folketingets retsudvalg om den såkaldte ”lømmelpakke”, der blandt andet skærper straffen for ikke at følge politiets anvisninger i forbindelse med demonstrationer, lovlige strejker og fysiske blokader. Med lømmelpakken vil demonstranter, der forhindrer politiets arbejde idømmes 40 dages fængselsstraf som udgangspunkt – allerede i før-stegangstilfælde.
Som udgangspunkt er en varetægtsfængsling ifølge ansættelsesretten medarbejderens eget ansvar - og udeblivelse fra jobbet på grund af fængsling er lovlig bortvisningsgrund, hvis det påfører arbejdsgiveren unødig ulempe. Og det gælder uanset om fængslingen senere viser sig at være berettiget eller ej.
FTF’s formand Bente Sorgenfrey siger:
”Selvfølgelig skal demonstranter efterleve politiets anvisninger. Men Lømmelpakken tager udgangspunkt i et strafniveau på 40 dages fængsel i førstegangstilfælde – og det er helt ude af proportioner og risikerer at føre til fyringer. Man har jo mødepligt på arbejdet, og det er fyringsgrund at blive væk - også selv om grunden er en varetægtsfængsling. Det lugter af en LEX klimatopmøde, men reglerne gælder jo stadig bagefter.
Jeg er sikker på, at man kan skræmme helt almindelige borgere, der vil bruge deres grundlovssikrede ret til at deltage i lovlige og fredelige demonstrationer, men jeg tror ikke en bønne på, at det stopper de professionelle uromagere. Man skulle meget hellere give politiet de nødvendige ressourcer”, siger FTF’s formand, Bente Sorgenfrey.
06.02.12 | Få mere ud af MUS-samtalen med U-teori [Leder-info]
08.02.12 | Minister dropper forringelse af lediges uddannelse [FTF nyhed]
03.02.12 | Nordisk fagbevægelse får vigtig indrømmelse inden topmøde [FTF nyhed]
18.11.10 | Nye satser for kørselsgodtgørelse [Notat]
09.02.12 | Usagligt at afskedige en medarbejder på grund af samarbejdsvanskeligheder [Notat]
03.02.12 | 50-procentreglen og OK12 [Notat]