Kun udenlandsk arbejdskraft til mangelområder

FTF kan støtte flere af regeringens forslag til at øge importen af udenlandsk arbejdskraft, men er meget skeptisk overfor andre af initiativerne. FTF håber, at regeringen bliver lige så konkret, når det handler om at øge beskæftigelsen ved at forbedre det psykiske og fysiske arbejdsmiljø, nedbringe sygefraværet og få ældre til at blive længere på arbejdsmarkedet

Regeringen har netop offentliggjort en række initiativer for import af kvalificeret arbejdskraft.

Formand for FTF, Bente Sorgenfrey, siger:

”Både den private og den offentlige sektor mangler jo arbejdskraft, og FTF kan støtte flere af punkterne i regeringens jobplan. Det er dog under den vigtige forudsætning, at vi ikke opgiver vores egne ledige, fordi det er nemmere at finde ny arbejdskraft i udlandet. Der er også masser arbejdskraft at vinde ved at forbedre arbejdsmiljøet og nedbringe sygefraværet.

Det er vigtigt for at tiltrække udenlandsk arbejdskraft, at Danmark fremstår som et tolerant og attraktivt indvandringsland, hvor en offentlig sektor med gode skoler, daginstitutioner, sprogtilbud osv. kan give de nye familier et godt fundament her. På den måde er den offentlige sektor også med til at løse de private virksomheders mangel på arbejdskraft.

FTF er positiv overfor at udvide jobkort-ordningen med de områder, hvor der reelt er mangel på kvalificeret arbejdskraft. Arbejdsmarkedets parter bør involveres direkte i at udpege de stillinger, man sætter på jobkort-listen, så man er enige om, hvor der mangler arbejdskraft. Fx angiver regeringen i sin plan, at der er mangel på fysioterapeuter. Det er der ikke, og de bør derfor ikke optræde på listen.

FTF er endvidere meget skeptisk overfor tanken om en særlig vækstliste, der ikke er styret af, om der er mangel på arbejdskraft, men er en politisk prioritering.

FTF støtter en særlig indsats på sundhedsområdet. En målrettet rekruttering af sundhedspersonale fra udlandet skal også indeholde krav om sprogundervisning. Såvel de rette kvalifikationer som gode danskkundskaber er afgørende for patientsikkerheden.

FTF er endelig uenig på et vigtigt punkt: Der er i dag en beløbsgrænse for aflønning på minimum 450.000 kr., som giver mulighed for import af alle typer stillinger. Den grænse vil regeringen nu sænke til 375.000. En sænkning af grænsen vil imidlertid indebære en risiko for løndumpning på fx IT-området, og derfor er FTF imod den ændring.

Og husk nu: Vi har stadig 90.000 danske ledige, hvor mange har brug for nye kvalifikationer. Regeringen har næsten fjernet flaskehalsindsatsen for at opkvalificere de ledige til de brancher, der mangler arbejdskraft – fx burde ledige datamatikere opkvalificeres til ledige IT-job, men det sker bare ikke”.