PROSA begrænset i at strejke

Arbejdsretten afgjorde i går, at foreløbig kun fem ud af 49 ansatte på CSC kan begynde at strejke som varslet. Retten er i tvivl om de resterende ansatte. Nu skal deres fagforening PROSA dokumentere, at de ansatte ikke er omfattet af en fredsaftale.

Arbejdsretten afsagde i går torsdag dom, der afgør at foreløbig kun fem af de 49 ansatte, der er udtaget til strejke hos CSC, har fået grønt lys til at starte strejken.

Arbejdsretten vurderer nemlig, at disse fem personer ikke er beskæftiget med opgaver, der er omfattet en fredsaftale på virksomheden. Fredsaftalen friholder drift og vedligeholdelse af it-systemer fra konflikt.

Disse fem ansatte tillod Arbejdsretten at strejke nu, mens ni ansatte blev afvist at kunne strejke, da de varetager opgaver, som er omfattet af fredsaftalen.

For den største gruppe, de resterende 35 ansatte, er det nu op til en dialog mellem ledelsen i CSC og PROSA at afgøre, om de kan strejke. Oplysningerne om arbejdsopgaverne for disse 35 var nemlig for mangelfulde til at Arbejdsretten kunne tage stilling og afsige dom i går.

Bliver parterne ikke enige, genoptager Arbejdsretten sagen og afgør sagen.  


Fire lockoutede underkendt
CSC  anerkendte, at fire af de 120 lockoutede ansatte ikke burde have været omfattet af lockouten, og Arbejdsretten fastslÃ¥r derfor, at disse fire personers ansættelsesforhold skal reetableres.

I dommen præciseres det samtidig, at CSC’s lockout ikke tilsidesættes i sin helhed, men at den tilsvarende må begrænses således, at den kun kan omfatte ansatte, der ikke har opgaver omfattet af fredspligten.

I første omgang er det logsÃ¥ her op til i dialog mellem ledelsen i CSC og PROSA at afgøre, hvor mange af de ansatte, der er lovligt lockoutet i henhold til fredspligten.

Omkring 30 medlemmer af PROSA var i gÃ¥r mødt op til domsafsigelsen i Arbejdsretten - heraf var ca. halvdelen lockoutede medarbejdere.

FTF og AC: Tid til forhandlinger i CSC

CSC truer den danske forhandlingsmodel