FTF og SAS mødes i Højesteret i sag om aldersdiskrimination

FTF og CAU vandt forrige år en sag om aldersdiskrimination, hvor Østre Landsret tilkendte tre kabineansatte en erstatning hver på 50.000 kroner. SAS var holdt op med at betale pensionsbidrag til de tre ansatte, da de fyldte 60. SAS ankede dommen og i dag (26. oktober) begynder sagen i Højesteret.

FTF fik oprindeligt fuldt medhold og vandt den pÃ¥gældende sag pÃ¥ vegne af medlemsorganisation CAU, de kabineansatte i SAS' organisation. DI  ankede dommen pÃ¥ vegne af SAS, og nu skal Højesteret altsÃ¥ tage stilling til, om det var aldersdiskrimination, da SAS ophørte med at indbetale pensionsbidrag til tre kabinemedarbejdere, selv om de fortsatte deres ansættelse i SAS.

Se artikel om den oprindelige sag i Øster Landsret: "FTF kræver erstatning til stewardesser for alderdiskrimination"

FTF's formand, Bente Sorgenfrey, siger:

"Det er helt uhørt, at SAS vil stoppe med pensionsindbetalingen til medarbejdere, der gerne vil fortsætte på arbejdsmarkedet efter, de er fyldt 60. Der er tale om grov og direkte form for diskrimination, når SAS aflønner medarbejdere forskellígt på baggrund af alder".