Brug for langsigtet aftale om sundhed

Fyringerne skyller ind over det danske sundhedsvæsen. Hvorfor? Fordi medarbejderne i 2009 har kæmpet ekstra hårdt for at indfri politikernes løfter om korte ventelister og behandlings-garanti. Og fordi sygehusbudgettet derfor er blevet overskredet med omkring 1,3 pct., ifølge beregninger fra sundhedsøkonom Kjeld Møller Pedersen.

Af FTF's formand Bente Sorgenfrey,

Bragt i Politiken, 2. februar 2010

Det er en urimelig måde at kvittere for medarbejdernes store indsats. Og det viser, at der er brug for en langsigtet plan, hvor Folketinget giver regioner og kommuner arbejdsro og økonomi til at opbygge et sundhedsvæsen i verdensklasse. En sådan plan har <stockticker>FTF</stockticker> netop - sammen med LO og AC – foreslået til sundhedsministeren og finansministeren.

Kunne regeringen og regionerne ikke i fællesskab have fundet mere smidig tilpasningsmodel, der havde givet sygehusene nogle år til at få rettet økonomien ind? Det havde været til gavn for både patienterne og de ansatte på hospitalerne. Og man ville have fastholdt det personale, som alle ved, der om få år bliver stor mangel på.

Der er kun tegn på, at sundhedsvæsenets opgaver vokser de kommende år, bl.a. fordi Danmark får flere ældre. Fyringerne vil kun gøre problemerne større næste år, når de offentlige sygehuse ikke har personale nok til at fortage behandlingerne. På grund af det frie sygehusvalg kan patienterne så gå til de private sygehuse, men det gør ikke samfundets udgifter til sundhed mindre, og det kan diskuteres, om samfundet kan styre prioriteringen af vigtige og mere kosmetiske operationer godt nok, når det er de private, der skal udføre opgaverne.

Det er urimeligt, at det er de lønmodtagere, der gør en ekstra indsats, der skal bøde for, at politikerne ikke formår at styre sundhedsvæsenet sådan, at der er balance mellem politikernes løfter til befolkningen og de økonomiske rammer for ledere og medarbejdere i sektoren. Når man kan lave langsigtede og holdbare økonomiaftaler om transportpolitikken og forsvarspolitikken, hvorfor skal både borgere og medarbejderne i sundhedsvæsenet så kastes rundt af kortsigtede aftaler, der fører til hovsaløsninger og utryghed?