VK vil igen spare på indsatsen for bedre psykisk arbejdsmiljø

Regeringens forslag til finanslov vil fortsætte med at dræne indsatsen for bedre psykisk arbejdsmiljø. Skræmmende kortsigtet og meget dårlig ide, mener Det Radikale Venstre og SF.

VK vil med oplægget til næste års finanslov give forebyggelse og indsatsen mod elendigt psykisk arbejdsmiljø endnu en mavepuster. Hovedorganisationen FTF har gransket forslaget til finanslov for 2012, der blev præsenteret kort før valgkampen.

VK er klar til over de næste tre år at snuppe yderligere 481 millioner kroner fra Forebyggelsesfonden. Fonden er netop sat i verden for at styrke indsatsen for at undgå og forebygge arbejdsmiljøproblemer på arbejdsmarkedet.

De sparede penge skal blandt andet finansiere regeringens boligjobplan og en række initiativer fra aftalen ”Ambitioner om mere”. Sidstnævnte skal ikke forebygge arbejdsmiljøproblemer, men reparere når skaden er sket.

Katastrofal kurs for regeringen
SF’s formand Villy Søvndal kalder det katastrofalt at spare på et område, der hvert år sender tusindvis af mennesker ud af arbejdsmarkedet og fører til 1400 dødsfald.

”Dårligt psykisk arbejdsmiljø er en tikkende bombe under den danske velfærd, og VKO har jo i forvejen fjernet efterlønnen og halveret dagpengene. Vi skal prioritere det psykiske arbejdsmiljø, hvor der er enorme økonomiske gevinster for samfundet at hente. Vigtigst af alt er dog, at det samtidig vil styrke livskvaliteten for den enkelte,” siger Villy Søvndal.

Han tilføjer, at det 21. århundredes arbejdsmiljøkamp er stress, udbrændthed, mobning, dårlig ledelse og hvad der ellers forkorter befolkningens arbejdsliv.

I top 10 over dårlige forslag
Ifølge FTF’s gennemgang vil der samlet set blive sparet voldsomt på de områder, der vil gøre det psykisk arbejdsmiljø bedre for rigtig mange. De Radikales leder Margrethe Vestager forstår ikke regeringens prioritering.

”Regeringen har fået mange dårlige ideer, men denne her ryger helt sikkert i top-10 over de dårligste. I en tid med få ressourcer skal vi bruge pengene ordentligt, og så kan det ikke nytte noget at droppe forebyggelse og tage penge væk. Problemet bliver ikke løst med en kort indsats. Det kræver vedholdenhed, vedholdenhed og vedholdenhed,” siger Margrethe Vestager.

Hun nævner som eksempel, at mange skoler i dag endelig har en klar antimobbepolitik. Det har taget mange år, for Margrethe Vestager var selv med til at gennemføre nogle af de første tiltag på området, da hun selv var undervisningsminister før årtusindeskiftet.
 
Kæmpe udgifter til området
En række undersøgelser fra NFA – Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø - har vist, at 60.000 fuldtidsmedarbejdere hvert år bliver syge på grund af dårligt psykisk arbejdsmiljø. Andre opgørelser viser, at de samlede omkostninger som følge af ringe psykisk arbejdsmiljø er 16 milliarder kroner. Penge, der går til behandling af syge eller forsvinder på grund af tabt produktion. 

Det er ikke første gang, der bliver skåret i indsatsen for bedre arbejdsmiljø, hvis der er flertal for VK’s forslag efter valget 15. september. Regeringen har i forbindelse med genopretningsplanen fra sidste år skåret 50 millioner kroner om året. Det går især ud over den indsats, der retter sig mod at få spredt ny viden og give gode råd om, hvordan arbejdsmiljøet bedst kan forbedres direkte til de danske virksomheder og medarbejderne.

Der bliver sparet 481 mio. kr. på psykisk arbejdsmiljø

Besparelser på det psykiske arbejdsmiljø i mio. kr.

I alt bliver der sparet 481 millioner kroner på området i de kommende år.

Før da har regeringen også nedprioriteret indsatsen ved at skære kraftigt i antallet af medarbejdere i Arbejdstilsynet.

Venstre har trods flere henvendelser ikke kommenteret udviklingen og udmeldingerne fra Margrethe Vestager og Villy Søvndal.

Flere forslag til bedre psykisk arbejdsmiljø
FTF, der er hovedorganisation for 450.000 privat og offentligt ansatte, har en række konkrete forslag til bedre psykisk arbejdsmiljø: 

• Alle ledere med personaleansvar i det offentlige og det private skal uddannes i at forebygge og stoppe stress samt psykisk nedslidning.
• Der skal indføres forebyggende trivselsundersøgelser på alle arbejdspladser med mere end 10 medarbejdere. Som opfølgning skal ledelse og medarbejdere enes om planer for at nedbringe sygefraværet.
• Tilskud til psykologhjælp skal udvides, så det ikke længere kun gælder 18-37 årige. Det vil ifølge Danske Regioner betyde besparelser på behandling i sundhedssektoren på op til en halv milliard kroner.

Katastrofe at betale boligjobplan med penge til stress-bekæmpelse